Lavoro

In caso di figli di età compresa fra 14 e 16 anni, invece è concesso a uno dei genitori, alternativamente all’altro, il diritto di astenersi dal lavoro senza corresponsione di retribuzione o indennità né riconoscimento di contribuzione…

I lavoratori privi di «certificazione verde» sono considerati «assenti ingiustificati» al lavoro e, come tali, non godono di alcun diritto né tutela garantiti dal rapporto di lavoro, eccetto quello della conservazione del posto

L’ultimo decreto legge approvato, quello dedicato alle riaperture, riconosce al datore di lavoro la possibilità di richiedere anticipatamente le comunicazioni relative alla certificazione, quando lo richiedono specifiche esigenze…

Il nuovo decreto green pass, approvato lo scorso 21 settembre, è stato finalmente pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Ecco chi e come dovrà controllare

Il lavoratore non immunizzato non perderà automaticamente il posto di lavoro ma non riceverà lo stipendio. Il decreto entrerà in vigore a partire dal 15 ottobre, nei prossimi giorni il governo ufficializzerà le linee guida per i controlli…

Torna il congedo Covid al 50 per cento per i genitori di under 14 in quarantena, mentre per i vaccinati i sette giorni di isolamento potrebbero essere sostituiti dal tampone

Pronto per essere approvato un Dpcm che renderà nuovamente «ordinaria» la presenza in ufficio dei dipendenti pubblici alla luce dell’obbligo di Green Pass sui luoghi di lavoro

A partire dal 15 ottobre la certificazione verde sarà obbligatoria per tutti: imprenditori, autonomi, dipendenti, professionisti, co.co.co., prestatori occasionali, volontari e domestici

Multe tra i 400 e i 1000 euro e assenza ingiustificata. Dopo cinque giorni scatta la sospensione del rapporto di lavoro e il congelamento dello stipendio. Tamponi a carico di chi rifiuta il vaccino

Almeno 3 milioni di “beneficiari” entro il 2025, di cui il 75% devono essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under30, lavoratori over55

Nuova formula contrattuale che prevede uno sgravio dei contributi al 100% per sei mesi fino a 500 euro mensili. L’obiettivo è quello di incentivare l'inserimento nel mercato del lavoro dei lavoratori disoccupati durante la fase di ripresa…

Nella fascia 20 – 64 il 60 per cento degli uomini gode di un’occupazione contro il 46 per cento delle donne. Il 20 per cento dei nostri ragazzi non studia e non lavora. Solo il 23,5 per cento si laurea

L’obiettivo è quello di mettere il disoccupato calabrese o campano nelle medesime condizioni di quello veneto o lombardo, per quel che riguarda il diritto agli aiuti, la riqualificazione professionale e l’assistenza nella ricerca di nuova…

Una scelta dettata dai numeri posto che statisticamente i centri per l’impiego offrono solo il 4 per cento delle opportunità lavorative all’anno, mentre il restante 96 viene gestito dal privato. Tutte le offerte saranno tracciate e chi…

La partecipata di Palazzo Caracciolo cerca 80 operatori ecologici e 35 profili specializzati. Ecco i termini per partecipare

Almeno tre milioni di “beneficiari” entro il 2025, di cui il 75% devono essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under30, lavoratori over55

«Per la consumazione al tavolo al chiuso – si legge nei chiarimenti del governo - i lavoratori possono accedere nella mensa aziendale o nei locali adibiti alla somministrazione di servizi di ristorazione ai dipendenti, solo se muniti di…

L’emergenza coronavirus aveva bloccato le gare: ora l’azienda produttrice di autobus per il trasporto pubblico ha visto aggiudicarsi il 70% delle gare a cui ha partecipato negli ultimi 6 mesi .

Fino al 30 Settembre 2022 i datori di lavoro potranno assumere a tempo determinato, da 12 a 24 mesi, anche in base alle «specifiche esigenze» previste dai contratti collettivi nazionali o territoriali

Il datore di lavoro può accedere alla cassa a patto di non licenziare nessun dipendente nel periodo di utilizzo dell'ammortizzatore e comunque non oltre il 31 dicembre 2021. Stralciato il divieto di licenziare fino al 28 Agosto