Marco Staglianò

A partire da gennaio sarà possibile fare domanda per l'assegno unico e universale per i figli a carico. Secondo l’Inps saranno 11 milioni gli assegni con un importo compreso tra 175 euro mensili e 50 euro, in base all'Isee. L’Assegno unico…

Confermato l’obbligo del green pass al lavoro e sui mezzi di trasporto, e del super green pass fino a fine marzo anche in zona bianca (oltre che gialla e arancione), rispetto alla attuale scadenza del 15 gennaio. Permane il regime di smart…

Le ultime trenta posizioni sono occupate da territori del Centro-Sud e in tale quadro l’Irpinia guarda dall’alto in basso tutte le province campane: Benevento in 83esima posizione, Salerno 93esima, Caserta in 104esima posizione e Napoli…

Dovranno sottoporsi alla vaccinazione anche coloro che lavorano nelle scuole non paritarie, nei servizi educativi per l'infanzia, nei centri provinciali per l'istruzione degli adulti, nei sistemi regionali di istruzione e formazione…

Un emendamento al dl Recovery prevede una sanzione minima di 30 euro, a cui si andrà ad aggiungere il 4% del valore della transazione rifiutata

Se non fanno più notizia i dati sul declino demografico, a rendere il quadro davvero drammatico sono le performance catastrofiche su ambiente e servizi, cultura e tempo libero: siamo in centesima posizione per trasporto pubblico, 94esimi…

Su lavori di piccoli importi come la sostituzione della caldaia, degli infissi o dei condizionatori, gli oneri avrebbero creato un aggravio sproporzionato nei costi.

Con lo stesso decreto, inoltre, è stata approvata una norma che blinda i contributi a fondo perduto per le attività danneggiate dal Covid anche per chi dovesse risultare inadempiente per una o più cartelle esattoriali

La proroga del Superbonus potrà arrivare fino al 2025 con un decalage che prevede il 110% per i lavori effettuati fino al 31 dicembre 2022, che si riduce al 70% per i due anni successivi e passa poi al 65% nel 2025

L’accordo scritto tra datore di lavoro e lavoratore deve corrispondere alle norme previste dalla contrattazione collettiva e un eventuale rifiuto del lavoratore di aderire al lavoro agile possa determinare il licenziamento per giusta causa…