Contratto di lavoro e il nuovo pacchetto “sicurezza”: assemblea Siulp

A fine febbraio le segreterie provinciali del SIULP Avellino e SIULP Benevento hanno organizzato presso l’auditorium della chiesa “Santa Maria di Costantinopoli” di Benevento una assemblea dei quadri sindacali Irpinia – Sannio del Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Polizia.
In apertura il dott. Giuseppe Moschella Vice Questore Aggiunto della Polizia di Stato in pensione, già Segretario Generale Provinciale SIULP, Segretario Generale
Regionale SIULP e componente del Direttivo Nazionale SIULP sul tema “Dal Movimento per la Smilitarizzazione, la Riforma e la Sindacalizzazione del Corpo delle Guardie di Pubblica Sicurezza al S.I.U.L.P.. Il percorso di chi ha gettato le basi per il nostro grande sindacato”.
A seguire, il Segretario Nazionale SIULP Vincenzo Annunziata ha aperto e guidato il dibattito incentrato sui temi: “La struttura del S.I.U.L.P.; Accordo Nazionale Quadro in
generale e nello specifico su: Verifiche e Confronti; Esame Congiunto; Incontri di natura negoziale, orari in deroga; reperibilità e cambi turno (circolare pareri del 19 febbraio 2013); straordinario emergente e programmato, accordi decentrati. Composizione e svolgimento delle Commissioni Disciplinari e Paritetiche; brevi nozioni sul D.P.R. 737/81 in materia disciplinare e ordinamento di servizio; accenni sulla tutela legale.”
La seconda giornata è stata aperta dagli interventi dei Segretari Generali Provinciali di Avellino e Benevento, Giuseppe Belfiore e Gennaro Lombardo, che hanno illustrato gli
aspetti più importanti degli istituti di natura negoziale contenuti nei rispettivi accordi decentrati concordati periodicamente con l’Amministrazione. A seguire hanno portato il loro saluto il Questore della provincia di Benevento dott. Giovanni Nunzio Trabunella, il Segretario CISL Irpinia-Sannio Fernando Vecchione, il Segretario Generale Provinciale
S.I.U.L.P. di Salerno Senatore Severino e Raffaele Lombardo già Segretario Generale
Provinciale SI.U.L.P. di Benevento.
A presiedere e concludere l’assemblea dei quadri è intervenuto Felice Romano, Segretario Generale Nazionale S.I.U.L.P., il quale ha illustrato i nuovi aspetti dell’ultimo Contratto di lavoro firmato a fine dicembre decorso e del “pacchetto sicurezza” soffermandosi sulla Tutela Legale; per poi commentare gli aspetti sociali e culturali correlati ai recenti episodi di cronaca in cui si sono registrati atti di violenza contro le forze dell’ordine.
Le problematiche e le esigenze del personale della Polizia di Stato sono aumentate e sul territorio deve poter trovare quadri sindacali in grado di rispondere alle proprie istanze ed intervenire in qualsiasi circostanza, significando che a seconda della gravità gli interventi potrebbero travalicare i confini provinciali per raggiungere quelli regionali o addirittura nazionali. Il SIULP, primo sindacato dell’intero comparto sicurezza e difesa, da sempre in difesa dei diritti dei poliziotti, ha intrapreso un percorso mirato alla nascita di nuovi quadri attraverso lo strumento del confronto sugli elementi fondanti della contrattazione, negoziazione e
concertazione. E gli iscritti intervenuti hanno ben compreso la finalità di questa assemblea, denotando grande interesse e intervenendo per porre quesiti o chiarimenti.
Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Polizia Segreterie Provinciali di Avellino e Benevento. Ancora una volta il sindacato maggioritario in ambito nazionale ed anche nelle province campane non è rimasto seduto sugli allori, ma a fronte dei recenti pensionamenti di molti quadri sindacali e delle problematiche emerse in modo particolare durante le manifestazioni di piazza e dei servizi di ordine pubblico in genere, ha dato un segnale forte di vicinanza a quanti il sindacato lo vivono sul campo, a fianco dei colleghi sostenendoli nei momenti di necessità. I due segretari provinciali affermano che ”solo attraverso il confronto con le
problematiche quotidiane con le donne e gli uomini della Polizia di Stato è possibile suggerire iniziative anche politiche per rafforzare da una parte la mission istituzionale e dall’altra individuare nuovi percorsi retributivi e previdenziali”.